Đối với hệ thống giao thông ngân hàng quốc gia , trong dịp Tết Dương lịch , toàn hệ thống giao thông sẽ thực hành nghỉ vào thứ Hai , ngày 31/12/2012 và đi làm bù vào thứ Bảy , ngày 05/01/2013 ( tức nghỉ liền 4 ngày từ ngày 29/12/2012 đến hết ngày 01/01/2013 );Dịp Tết Âm lịch: thực hành nghỉ vào thứ Sáu , ngày 15/02/2013 và đi làm bù vào thứ Bảy , ngày 23/02/2013 ( tức nghỉ liền 09 ngày từ ngày 09/02/2013 đến hết ngày 17/02/2013 ); Dịp nghỉ Ngày chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế cần lao 1/5: thực hành nghỉ vào thứ Hai , ngày 29/4/2013 và đi làm bù vào thứ Bảy , ngày 04/5/2013 ( tức nghỉ liền 05 ngày từ 27/4/2013 đến hết ngày 01/5/2013 ). Ngân hàng quốc gia nêu rõ , các tổ chức tín dụng nếu vẫn làm việc vào các ngày 31/12/2012 , 15/02/2013 và 29/4/2013 thì cần chủ động trong các hoạt động của chức vụ mình.NHNN cũng có văn bản số 8081/NHNN-VP thông tin tới các chức vụ thuộc NHNN , Xếp đặt cán bộ trực vào dịp Tết dương lịch ( 04 ngày từ ngày 29/12/2012 đến hết ngày 01/01/2013 ) , ngày 15/02/2013 và ngày 29/4/2013 để xử lí các nghề nghiệp liên quan nhằm duy trì , đảm bảo hoạt động quyết toán , thanh án nạn mù chữ tại chức vụ và toàn hệ thống giao thông diễn ra bình thường.Mặt khác , Cục Công nghệ tin học thông tin và chỉ dẫn thực hành cho các chức vụ tham dự hệ thống giao thông thanh án nạn mù chữ điện tử liên ngân hàng. NHNN chi nhánh tỉnh , thành phố thông tin và hợp nhất với các tổ chức tín dụng trên địa bàn để chủ động Công việc thanh toán.Sở giao dịch Chứng khoán Hà Nội , Sở giao dịch Chứng khoán Tp.HCM cũng vừa thông tin thực hành nghỉ làm việc vào các ngày nghỉ bù theo thông tin tại Công văn của Văn phòng Chính phủ. Lịch thông tin của hai sàn có sự khác nhau:Cụ thể , theo lịch thông tin của Sở GDCK Hà Nội , Tết Dương lịch: thực hành nghỉ làm việc vào thứ Hai , ngày 31/12/2012; Tết Âm lịch: thực hành nghỉ làm việc thứ Sáu , ngày 15/02/2013;Ngày chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế cần lao 1/5: thực hành nghỉ làm việc vào thứ Hai , ngày 29/4/2013.Sở GDCK Hà Nội cũng lưu ý , các ngày đi làm bù vào các thứ Bảy ( ngày 05/01/2013; 23/02/2013 và 04/05/2013 ) Sở GDCK Hà Nội sẽ không tiến hành giao dịch.Theo lịch nghỉ lễ , Tết của SGDCK TP.HCM: Dịp Tết Dương lịch: Nghỉ giao dịch thứ Hai , ngày 31/12/2012 và thứ Ba , tháng 01/01/2013. SGDCK TP.HCM sẽ tổ chức giao dịch thông thường trở lại kể từ thứ Tư , ngày 02/01/2013.Dịp Tết Âm lịch: Nghỉ giao dịch từ thứ Hai , ngày 11/02/2013 đến hết thứ Sáu , tháng 15/02/2013. SGDCK TP.HCM sẽ tổ chức giao dịch thông thường trở lại kể từ thứ Hai , ngày 18/02/2013.Dịp Ngày chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế cần lao 1/5: Nghỉ giao dịch từ thứ Hai , ngày 29/04/2013 đến hết thứ Tư , tháng 01/05/2013. SGDCK TP.HCM sẽ tổ chức giao dịch thông thường trở lại kể từ thứ Năm , tháng 02/05/2013. Các ngày làm bù vào thứ Bảy , SGDCK TP.HCM sẽ không tổ chức giao dịch. Đinh Bách . . sè sẽ .

1/5· 2014· 30/4· Nghỉ lễ

Công báo lịch nghỉ hoạt động ngân hàng và chứng khoán

Đối với hệ thống giao thông ngân hàng quốc gia , trong dịp Tết Dương lịch , toàn hệ thống giao thông sẽ thực hành nghỉ vào thứ Hai , ngày 31/12/2012 và đi làm bù vào thứ Bảy , ngày 05/01/2013 ( tức nghỉ liền 4 ngày từ ngày 29/12/2012 đến hết ngày 01/01/2013 );Dịp Tết Âm lịch: thực hành nghỉ vào thứ Sáu , ngày 15/02/2013 và đi làm bù vào thứ Bảy , ngày 23/02/2013 ( tức nghỉ liền 09 ngày từ ngày 09/02/2013 đến hết ngày 17/02/2013 ); Dịp nghỉ Ngày chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế cần lao 1/5: thực hành nghỉ vào thứ Hai , ngày 29/4/2013 và đi làm bù vào thứ Bảy , ngày 04/5/2013 ( tức nghỉ liền 05 ngày từ 27/4/2013 đến hết ngày 01/5/2013 ). Ngân hàng quốc gia nêu rõ , các tổ chức tín dụng nếu vẫn làm việc vào các ngày 31/12/2012 , 15/02/2013 và 29/4/2013 thì cần chủ động trong các hoạt động của chức vụ mình.NHNN cũng có văn bản số 8081/NHNN-VP thông tin tới các chức vụ thuộc NHNN , Xếp đặt cán bộ trực vào dịp Tết dương lịch ( 04 ngày từ ngày 29/12/2012 đến hết ngày 01/01/2013 ) , ngày 15/02/2013 và ngày 29/4/2013 để xử lí các nghề nghiệp liên quan nhằm duy trì , đảm bảo hoạt động quyết toán , thanh án nạn mù chữ tại chức vụ và toàn hệ thống giao thông diễn ra bình thường.Mặt khác , Cục Công nghệ tin học thông tin và chỉ dẫn thực hành cho các chức vụ tham dự hệ thống giao thông thanh án nạn mù chữ điện tử liên ngân hàng. NHNN chi nhánh tỉnh , thành phố thông tin và hợp nhất với các tổ chức tín dụng trên địa bàn để chủ động Công việc thanh toán.Sở giao dịch Chứng khoán Hà Nội , Sở giao dịch Chứng khoán Tp.HCM cũng vừa thông tin thực hành nghỉ làm việc vào các ngày nghỉ bù theo thông tin tại Công văn của Văn phòng Chính phủ. Lịch thông tin của hai sàn có sự khác nhau:Cụ thể , theo lịch thông tin của Sở GDCK Hà Nội , Tết Dương lịch: thực hành nghỉ làm việc vào thứ Hai , ngày 31/12/2012; Tết Âm lịch: thực hành nghỉ làm việc thứ Sáu , ngày 15/02/2013;Ngày chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế cần lao 1/5: thực hành nghỉ làm việc vào thứ Hai , ngày 29/4/2013.Sở GDCK Hà Nội cũng lưu ý , các ngày đi làm bù vào các thứ Bảy ( ngày 05/01/2013; 23/02/2013 và 04/05/2013 ) Sở GDCK Hà Nội sẽ không tiến hành giao dịch.Theo lịch nghỉ lễ , Tết của SGDCK TP.HCM: Dịp Tết Dương lịch: Nghỉ giao dịch thứ Hai , ngày 31/12/2012 và thứ Ba , tháng 01/01/2013. SGDCK TP.HCM sẽ tổ chức giao dịch thông thường trở lại kể từ thứ Tư , ngày 02/01/2013.Dịp Tết Âm lịch: Nghỉ giao dịch từ thứ Hai , ngày 11/02/2013 đến hết thứ Sáu , tháng 15/02/2013. SGDCK TP.HCM sẽ tổ chức giao dịch thông thường trở lại kể từ thứ Hai , ngày 18/02/2013.Dịp Ngày chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế cần lao 1/5: Nghỉ giao dịch từ thứ Hai , ngày 29/04/2013 đến hết thứ Tư , tháng 01/05/2013. SGDCK TP.HCM sẽ tổ chức giao dịch thông thường trở lại kể từ thứ Năm , tháng 02/05/2013. Các ngày làm bù vào thứ Bảy , SGDCK TP.HCM sẽ không tổ chức giao dịch. Đinh Bách . . sè sẽ .

Nghỉ lễ 2/9 dài 4 ngày , lượng khách đến đăng ký đi tour du lịch đã tăng mạnh. Đại diện một số công ty du lịch cho biết , nhiều khách hàng đến đặt các tour đi tham quan , nghỉ dưỡng , đặc biệt là các tour ngắn từ 3 đến 5 ngày tại Nha Trang , Đà Lạt , Phan Thiết và Phú Quốc và các tour du lịch ngoại bang tiêu biểu như: Thái lan , Malaysia , Singapore , Hongkong và Trung Quốc…. Theo Sở Văn hóa , Thể thao và Du lịch TP.HCM , 8 tháng qua , lượng khách quốc tế đến đô thị nối tăng mạnh , đạt 69% kế hoạch năm và tăng hơn 14% so với cùng kỳ năm ngoái. Hiện ngành du lịch đô thị đang tập kết vào các hoạt động truyền bá xúc tiến du lịch tới các thị trường trọng điểm trong và ngoài nước , song song tích cực chuẩn bị cho sự kiện Cuộc trưng bày quốc tế du lịch TPHCM ( ITE HCMC 2010 ) với chủ đề “Việt Nam - Lào - Campuchia , 3 nhà nước 1 điểm đến” sẽ diễn ra vào tháng 9.

1/5· 2014· 30/4· Nghỉ lễ

Khách đăng kí tour du lịch tăng mạnh trong dịp nghỉ lễ

Nghỉ lễ 2/9 dài 4 ngày , lượng khách đến đăng ký đi tour du lịch đã tăng mạnh. Đại diện một số công ty du lịch cho biết , nhiều khách hàng đến đặt các tour đi tham quan , nghỉ dưỡng , đặc biệt là các tour ngắn từ 3 đến 5 ngày tại Nha Trang , Đà Lạt , Phan Thiết và Phú Quốc và các tour du lịch ngoại bang tiêu biểu như: Thái lan , Malaysia , Singapore , Hongkong và Trung Quốc…. Theo Sở Văn hóa , Thể thao và Du lịch TP.HCM , 8 tháng qua , lượng khách quốc tế đến đô thị nối tăng mạnh , đạt 69% kế hoạch năm và tăng hơn 14% so với cùng kỳ năm ngoái. Hiện ngành du lịch đô thị đang tập kết vào các hoạt động truyền bá xúc tiến du lịch tới các thị trường trọng điểm trong và ngoài nước , song song tích cực chuẩn bị cho sự kiện Cuộc trưng bày quốc tế du lịch TPHCM ( ITE HCMC 2010 ) với chủ đề “Việt Nam - Lào - Campuchia , 3 nhà nước 1 điểm đến” sẽ diễn ra vào tháng 9.

Bộ cần lao - Thương binh và xã hội request các doanh nghiệp: thực hành đúng quy định về mức phí tổn đối với người cần lao đi làm việc tại Đài Loan. Cụ thể như sau: Tổng phí tổn của người cần lao trước khi đi làm việc trong các ngành công nghiệp tại Đài Loan không vượt quá 4.500USD/người/hợp đồng ba năm , trong đó tiền môi giới tối đa không quá 1.500USD/người/hợp đồng ba năm. Tổng phí tổn của người cần lao trước khi đi làm việc trong gia đình và chăm sóc sức khỏe tại Đài Loan không vượt quá 3.800USD/người/hợp đồng ba năm , trong đó tiền môi giới tối đa không quá 800 USD/người/hợp đồng ba năm.Doanh nghiệp có xác xuất thỏa thuận với người cần lao việc ký quỹ chắc chắn thực hành giao kèo nhưng mức tiền ký quỹ tối đa không quá 1.000 USD/người/hợp đồng ba năm.Tất cả các phí tổn người cần lao đóng góp trước khi đi làm việc tại Đài Loan phải được ghi đầy đủ , chi tiết trong giao kèo đưa người cần lao đi làm việc ở nước ngoài , trong đăng kí giao kèo và phải được quản lý , sử dụng theo đúng quy định của luật pháp. Doanh nghiệp phải cung cấp cho người cần lao đầy đủ hóa đơn , chứng từ liên tưởng đến các phí tổn mà người cần lao phải đóng góp trước khi đi để kiểm tra , giám sát.Các doanh nghiệp phải báo cáo cho Cục Quản lý cần lao ngoài nước những trường hợp đối tác nước ngoài request thu các khoản phí tổn cao hơn mức quy định trên đây để báo cáo cho các doanh nghiệp khác biết và báo cáo cho phía Đài Loan kết hợp xử lý.Bộ cần lao , Thương binh , xã hội yêu cầu: Mỗi chi nhánh của doanh nghiệp được ủy quyền hoạt động đưa người cần lao đi làm việc ở nước ngoài chỉ được tổ chức tuyển chọn , đào tạo cần lao trước khi đi ở một nơi chốn. Các doanh nghiệp báo cáo Cục Quản lý cần lao ngoài nước chức vị , số fone nơi doanh nghiệp và chi nhánh tổ chức tuyển chọn , đào tạo cần lao , họ tên Giám đốc chi nhánh và cán bộ trực tiếp thực hiện.Doanh nghiệp không được phép cho các tổ chức , cá nhân chủ nghĩa nước ngoài sử dụng pháp nhân để tổ chức tuyển chọn , thu tiền đưa cần lao đi làm việc tại Đài Loan dưới bất kỳ hình thức nào.Doanh nghiệp có giấy phép hoạt động service đưa người cần lao đi làm việc ở nước ngoài nhưng chưa có giấy phép của phía Đài Loan có xác xuất ký giao kèo hiệp tác với một doanh nghiệp khác có giấy phép của phía Đài Loan ( và ngược lại ) để tổ chức đưa cần lao sang làm việc tại Đài Loan. Giao kèo hiệp tác phải được đăng kí tại Cục Quản lý cần lao ngoài nước trước khi thực hành để theo dõi , quản ngại lý. Ví như phát hiện người cần lao được tuyển chọn , đào tạo để đi làm việc tại Đài Loan sau ngày 1-4-2012 mà phải chịu các phí tổn cao hơn quy định; doanh nghiệp , chi nhánh của doanh nghiệp vi phạm quy định thì doanh nghiệp sẽ bị các cơ quan công năng xử lí theo quy định về xử phạt vi phạm hành chính. Ví như tiếp kiến vi phạm , Cục Quản lý cần lao ngoài nước sẽ kết hợp với phía Đài Loan thu hồi đất đai giấy phép đưa người cần lao sang làm việc tại Đài Loan của doanh nghiệp và xử lí theo quy định của pháp luật.Bộ cần lao , Thương binh và xã hội request các cơ quan công năng , các doanh nghiệp xuất cảng cần lao kết hợp thực hành các phương pháp giảm tỷ lệ cần lao bỏ giao kèo , ngụ phi pháp tại Đài Loan. Theo đó , các doanh nghiệp cùng với đối tác và người sử dụng cần lao quản lý , theo dõi tình hình cần lao đang làm việc tại Đài Loan , đặc biệt là số cần lao sắp hết hạn giao kèo , kịp thời giải quyết những phát sinh liên tưởng đến người cần lao đang làm việc tại Đài Loan nhằm ngăn ngừa tình trạng người cần lao bỏ giao kèo hoặc hết hạn giao kèo không về nước. Phê duyệt đối tác , gia đình người cần lao để liên tưởng , cơ năng người cần lao đã bỏ giao kèo đang ngụ phi pháp tại Đài Loan tự nguyện đăng kí về nước. Trường hợp cần thiết , doanh nghiệp phải tạm ứng tiền mua vé máy bay cho người cần lao. Định kỳ hằng quý , Cục Quản lý cần lao ngoài nước kết hợp với phía Đài Loan báo cáo số lượng , danh sách và tỷ lệ cần lao bỏ giao kèo của các doanh nghiệp. Những doanh nghiệp có tỷ lệ cần lao bỏ giao kèo cao hơn mức đổ đồng chung của cần lao Việt Nam tại thời khắc báo cáo thì phải tạm dừng đưa cần lao mới sang Đài Loan để thực hành các phương pháp giảm tỷ lệ cần lao bỏ giao kèo. Doanh nghiệp chỉ được phép tiếp kiến đưa cần lao sang Đài Loan làm việc khi có tỷ lệ cần lao bỏ giao kèo bằng hoặc thấp hơn mức đổ đồng chung của cần lao Việt Nam tại thời khắc đó.

30/4· Lao động· lễ

Chấn chỉnh việc đưa lao động sang Đài Loan làm việc

Bộ cần lao - Thương binh và xã hội request các doanh nghiệp: thực hành đúng quy định về mức phí tổn đối với người cần lao đi làm việc tại Đài Loan. Cụ thể như sau: Tổng phí tổn của người cần lao trước khi đi làm việc trong các ngành công nghiệp tại Đài Loan không vượt quá 4.500USD/người/hợp đồng ba năm , trong đó tiền môi giới tối đa không quá 1.500USD/người/hợp đồng ba năm. Tổng phí tổn của người cần lao trước khi đi làm việc trong gia đình và chăm sóc sức khỏe tại Đài Loan không vượt quá 3.800USD/người/hợp đồng ba năm , trong đó tiền môi giới tối đa không quá 800 USD/người/hợp đồng ba năm.Doanh nghiệp có xác xuất thỏa thuận với người cần lao việc ký quỹ chắc chắn thực hành giao kèo nhưng mức tiền ký quỹ tối đa không quá 1.000 USD/người/hợp đồng ba năm.Tất cả các phí tổn người cần lao đóng góp trước khi đi làm việc tại Đài Loan phải được ghi đầy đủ , chi tiết trong giao kèo đưa người cần lao đi làm việc ở nước ngoài , trong đăng kí giao kèo và phải được quản lý , sử dụng theo đúng quy định của luật pháp. Doanh nghiệp phải cung cấp cho người cần lao đầy đủ hóa đơn , chứng từ liên tưởng đến các phí tổn mà người cần lao phải đóng góp trước khi đi để kiểm tra , giám sát.Các doanh nghiệp phải báo cáo cho Cục Quản lý cần lao ngoài nước những trường hợp đối tác nước ngoài request thu các khoản phí tổn cao hơn mức quy định trên đây để báo cáo cho các doanh nghiệp khác biết và báo cáo cho phía Đài Loan kết hợp xử lý.Bộ cần lao , Thương binh , xã hội yêu cầu: Mỗi chi nhánh của doanh nghiệp được ủy quyền hoạt động đưa người cần lao đi làm việc ở nước ngoài chỉ được tổ chức tuyển chọn , đào tạo cần lao trước khi đi ở một nơi chốn. Các doanh nghiệp báo cáo Cục Quản lý cần lao ngoài nước chức vị , số fone nơi doanh nghiệp và chi nhánh tổ chức tuyển chọn , đào tạo cần lao , họ tên Giám đốc chi nhánh và cán bộ trực tiếp thực hiện.Doanh nghiệp không được phép cho các tổ chức , cá nhân chủ nghĩa nước ngoài sử dụng pháp nhân để tổ chức tuyển chọn , thu tiền đưa cần lao đi làm việc tại Đài Loan dưới bất kỳ hình thức nào.Doanh nghiệp có giấy phép hoạt động service đưa người cần lao đi làm việc ở nước ngoài nhưng chưa có giấy phép của phía Đài Loan có xác xuất ký giao kèo hiệp tác với một doanh nghiệp khác có giấy phép của phía Đài Loan ( và ngược lại ) để tổ chức đưa cần lao sang làm việc tại Đài Loan. Giao kèo hiệp tác phải được đăng kí tại Cục Quản lý cần lao ngoài nước trước khi thực hành để theo dõi , quản ngại lý. Ví như phát hiện người cần lao được tuyển chọn , đào tạo để đi làm việc tại Đài Loan sau ngày 1-4-2012 mà phải chịu các phí tổn cao hơn quy định; doanh nghiệp , chi nhánh của doanh nghiệp vi phạm quy định thì doanh nghiệp sẽ bị các cơ quan công năng xử lí theo quy định về xử phạt vi phạm hành chính. Ví như tiếp kiến vi phạm , Cục Quản lý cần lao ngoài nước sẽ kết hợp với phía Đài Loan thu hồi đất đai giấy phép đưa người cần lao sang làm việc tại Đài Loan của doanh nghiệp và xử lí theo quy định của pháp luật.Bộ cần lao , Thương binh và xã hội request các cơ quan công năng , các doanh nghiệp xuất cảng cần lao kết hợp thực hành các phương pháp giảm tỷ lệ cần lao bỏ giao kèo , ngụ phi pháp tại Đài Loan. Theo đó , các doanh nghiệp cùng với đối tác và người sử dụng cần lao quản lý , theo dõi tình hình cần lao đang làm việc tại Đài Loan , đặc biệt là số cần lao sắp hết hạn giao kèo , kịp thời giải quyết những phát sinh liên tưởng đến người cần lao đang làm việc tại Đài Loan nhằm ngăn ngừa tình trạng người cần lao bỏ giao kèo hoặc hết hạn giao kèo không về nước. Phê duyệt đối tác , gia đình người cần lao để liên tưởng , cơ năng người cần lao đã bỏ giao kèo đang ngụ phi pháp tại Đài Loan tự nguyện đăng kí về nước. Trường hợp cần thiết , doanh nghiệp phải tạm ứng tiền mua vé máy bay cho người cần lao. Định kỳ hằng quý , Cục Quản lý cần lao ngoài nước kết hợp với phía Đài Loan báo cáo số lượng , danh sách và tỷ lệ cần lao bỏ giao kèo của các doanh nghiệp. Những doanh nghiệp có tỷ lệ cần lao bỏ giao kèo cao hơn mức đổ đồng chung của cần lao Việt Nam tại thời khắc báo cáo thì phải tạm dừng đưa cần lao mới sang Đài Loan để thực hành các phương pháp giảm tỷ lệ cần lao bỏ giao kèo. Doanh nghiệp chỉ được phép tiếp kiến đưa cần lao sang Đài Loan làm việc khi có tỷ lệ cần lao bỏ giao kèo bằng hoặc thấp hơn mức đổ đồng chung của cần lao Việt Nam tại thời khắc đó.