Chấn chỉnh việc đưa lao động sang Đài Loan làm việc

Bộ cần lao - Thương binh và xã hội request các doanh nghiệp: thực hành đúng quy định về mức phí tổn đối với người cần lao đi làm việc tại Đài Loan. Cụ thể như sau: Tổng phí tổn của người cần lao trước khi đi làm việc trong các ngành công nghiệp tại Đài Loan không vượt quá 4.500USD/người/hợp đồng ba năm , trong đó tiền môi giới tối đa không quá 1.500USD/người/hợp đồng ba năm. Tổng phí tổn của người cần lao trước khi đi làm việc trong gia đình và chăm sóc sức khỏe tại Đài Loan không vượt quá 3.800USD/người/hợp đồng ba năm , trong đó tiền môi giới tối đa không quá 800 USD/người/hợp đồng ba năm.Doanh nghiệp có xác xuất thỏa thuận với người cần lao việc ký quỹ chắc chắn thực hành giao kèo nhưng mức tiền ký quỹ tối đa không quá 1.000 USD/người/hợp đồng ba năm.Tất cả các phí tổn người cần lao đóng góp trước khi đi làm việc tại Đài Loan phải được ghi đầy đủ , chi tiết trong giao kèo đưa người cần lao đi làm việc ở nước ngoài , trong đăng kí giao kèo và phải được quản lý , sử dụng theo đúng quy định của luật pháp. Doanh nghiệp phải cung cấp cho người cần lao đầy đủ hóa đơn , chứng từ liên tưởng đến các phí tổn mà người cần lao phải đóng góp trước khi đi để kiểm tra , giám sát.Các doanh nghiệp phải báo cáo cho Cục Quản lý cần lao ngoài nước những trường hợp đối tác nước ngoài request thu các khoản phí tổn cao hơn mức quy định trên đây để báo cáo cho các doanh nghiệp khác biết và báo cáo cho phía Đài Loan kết hợp xử lý.Bộ cần lao , Thương binh , xã hội yêu cầu: Mỗi chi nhánh của doanh nghiệp được ủy quyền hoạt động đưa người cần lao đi làm việc ở nước ngoài chỉ được tổ chức tuyển chọn , đào tạo cần lao trước khi đi ở một nơi chốn. Các doanh nghiệp báo cáo Cục Quản lý cần lao ngoài nước chức vị , số fone nơi doanh nghiệp và chi nhánh tổ chức tuyển chọn , đào tạo cần lao , họ tên Giám đốc chi nhánh và cán bộ trực tiếp thực hiện.Doanh nghiệp không được phép cho các tổ chức , cá nhân chủ nghĩa nước ngoài sử dụng pháp nhân để tổ chức tuyển chọn , thu tiền đưa cần lao đi làm việc tại Đài Loan dưới bất kỳ hình thức nào.Doanh nghiệp có giấy phép hoạt động service đưa người cần lao đi làm việc ở nước ngoài nhưng chưa có giấy phép của phía Đài Loan có xác xuất ký giao kèo hiệp tác với một doanh nghiệp khác có giấy phép của phía Đài Loan ( và ngược lại ) để tổ chức đưa cần lao sang làm việc tại Đài Loan. Giao kèo hiệp tác phải được đăng kí tại Cục Quản lý cần lao ngoài nước trước khi thực hành để theo dõi , quản ngại lý. Ví như phát hiện người cần lao được tuyển chọn , đào tạo để đi làm việc tại Đài Loan sau ngày 1-4-2012 mà phải chịu các phí tổn cao hơn quy định; doanh nghiệp , chi nhánh của doanh nghiệp vi phạm quy định thì doanh nghiệp sẽ bị các cơ quan công năng xử lí theo quy định về xử phạt vi phạm hành chính. Ví như tiếp kiến vi phạm , Cục Quản lý cần lao ngoài nước sẽ kết hợp với phía Đài Loan thu hồi đất đai giấy phép đưa người cần lao sang làm việc tại Đài Loan của doanh nghiệp và xử lí theo quy định của pháp luật.Bộ cần lao , Thương binh và xã hội request các cơ quan công năng , các doanh nghiệp xuất cảng cần lao kết hợp thực hành các phương pháp giảm tỷ lệ cần lao bỏ giao kèo , ngụ phi pháp tại Đài Loan. Theo đó , các doanh nghiệp cùng với đối tác và người sử dụng cần lao quản lý , theo dõi tình hình cần lao đang làm việc tại Đài Loan , đặc biệt là số cần lao sắp hết hạn giao kèo , kịp thời giải quyết những phát sinh liên tưởng đến người cần lao đang làm việc tại Đài Loan nhằm ngăn ngừa tình trạng người cần lao bỏ giao kèo hoặc hết hạn giao kèo không về nước. Phê duyệt đối tác , gia đình người cần lao để liên tưởng , cơ năng người cần lao đã bỏ giao kèo đang ngụ phi pháp tại Đài Loan tự nguyện đăng kí về nước. Trường hợp cần thiết , doanh nghiệp phải tạm ứng tiền mua vé máy bay cho người cần lao. Định kỳ hằng quý , Cục Quản lý cần lao ngoài nước kết hợp với phía Đài Loan báo cáo số lượng , danh sách và tỷ lệ cần lao bỏ giao kèo của các doanh nghiệp. Những doanh nghiệp có tỷ lệ cần lao bỏ giao kèo cao hơn mức đổ đồng chung của cần lao Việt Nam tại thời khắc báo cáo thì phải tạm dừng đưa cần lao mới sang Đài Loan để thực hành các phương pháp giảm tỷ lệ cần lao bỏ giao kèo. Doanh nghiệp chỉ được phép tiếp kiến đưa cần lao sang Đài Loan làm việc khi có tỷ lệ cần lao bỏ giao kèo bằng hoặc thấp hơn mức đổ đồng chung của cần lao Việt Nam tại thời khắc đó.